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由於現在許多人的工作壓力極大，直接影響對工作的積極度及工作績效，造成產能降低。因此，許多公司意識到這個問題的重要性，便開始思考透過「焦點對位」的方式，為員工作心靈導引，希望員工藉此可釋放壓力，重新對工作產生動能，進而增加產能。
以下即為公司安排中階主管參加「焦點對位」導引後，個案主動寄給董事長表達感謝的一封e-mail，也分享給您。
Dear董事長,
我已經在這次的假期中做了心靈導引，很感謝公司讓我有這個機會參與，此次讓我得到了兩個心得。
其一為驚覺平時認為不是很重要的負面情緒或人與人之間的小摩擦，在內心深處其實是會累積的，而自己往往會壓抑或選擇不面對，然後漸漸的就產生了負面的思考而不自知。
第二個心得就是凡事都有其正反兩面，把負面思考轉換成正面能量全看自己的態度，很高興能有這樣的機會更認清自己，亦會更正面的面對問題， 謝謝。
Sent: Monday, January 05, 2009 12:10 PM
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